Rusza plebiscyt "Niezwyczajni 2013"

Już po raz trzeci Związek Harcerstwa Polskiego w Plebiscycie Instruktorskim ZHP "Niezwyczajni 2013" wytypuje osoby, które szczególnie wyróżniły się swoją pracą w 2013 roku!

 

Po raz trzeci kapituła i internauci wybiorą „Niezwyczajnych” – instruktorów i harcerzy Związku Harcerstwa Polskiego, którzy w roku 2013 osiągnęli szczególne efekty harcerskiej służby.

MŁODY LIDER, PRZESKOCZYĆ SIEBIE/WSPÓLNY CEL, INNOWACJA PROGRAMOWA, PRACA Z KADRĄ i WSPÓLNY CEL– laureatów pięciu kategorii plebiscytu poznamy podczas uroczystej gali z okazji Dnia Myśli Braterskiej. Plebiscyt przebiegać będzie w kilku etapach. Do 19 stycznia czekamy na zgłoszenia instruktorów w pięciu kategoriach:

MŁODY LIDER
Drużynowi w wieku wędrowniczym, bardzo młodzi instruktorzy, wychowawcy – rówieśnicy. Każdy z nich cechować się musi ogromną charyzmą, aby stać się autorytetem dla ludzi w jego wieku. Każdy z nich, godząc wiele obowiązków i przeskakując barierę własnego wieku, dokonał czegoś niezwykłego.
Młody lider to kategoria przeznaczona dla instruktorów i harcerzy poniżej 25 roku życia, których osiągnięcia z roku 2012 roku godne są uwagi i podziwu. W zgłoszeniu prosimy opisać osiągnięcie proponowanego kandydata w jednym z poniższych obszarów: * przewodzenie zespołem lub jednostką organizacyjną,
innowacyjny projekt lub przedsięwzięcie programowe,
aktywność społeczna,
współpraca międzynarodowa,
krzewienie harcerskich wartości.

PRZESKOCZYĆ SIEBIE/WSPÓLNY CEL
Są ludzie, których osobisty przykład, praca nad sobą i nieprzeciętne działania motywują bardziej niż cokolwiek innego. Te osoby – harcerskie osobowości, autorytety, mentorzy – codziennie przeskakują własne ograniczenia, robiąc rzeczy na coraz wyższym poziomie, aby każdego dnia czynić świat lepszym.
W zgłoszeniu prosimy opisać osiągnięcia proponowanego kandydata w roku 2013 w wybranym obszarze:
aktywność społeczna,
praca nad sobą,
praca z Nieprzetartym Szlakiem,
własne osiągnięcie, które przez osobisty przykład motywuje kadrę.

INNOWACJA PROGRAMOWA
Kategoria „Innowacja programowa” to zbiór najlepszych praktyk programowych, świadczących o wysokiej jakości pracy instruktorów ZHP, kreatywności i innowacyjnego myślenia.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
publikacja lub propozycja programowa,
największy programowy debiut (wydarzenie programowe),
nowe oblicze wieloletniej imprezy cyklicznej,
programowa jakość Q.

PRACA Z KADRĄ
Fundamentem działania ruchu harcerskiego jest odpowiedzialna i pełna zaangażowania kadra instruktorska. To dzięki niej prawidłowe stosowanie metody harcerskiej powoduje sukcesy wychowawcze. Ponieważ rola harcerskiego opiekuna i wychowawcy jest bardzo poważna, kluczowym działaniem staje się rzetelne przygotowanie młodych liderów do harcerskiej służby instruktorskiej, ciągłe szkolenie oraz dbanie o dorobek naukowy organizacji.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
publikacja lub materiał szkoleniowy,
organizacja kursu,
innowacyjna forma doszkalająca,
warsztaty instruktorskie,
wysokie standardy i jakość kształcenia.

W ZIELONE GRAMY
Zagrożenia ekosystemu, niska świadomość ekologiczna, zaniedbania i obojętność to coś, z czym współczesny świat musi się mierzyć.
Nie brakuje instruktorów, którzy piękno nieskażonej przyrody chcą pokazywać swoim harcerzom od najmłodszych lat. Którzy zaszczepiają w nich troskę o czysty, lepszy świat.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
akcja ekologiczna,
edukacja ekologiczna,
tematyczna publikacja lub cykl zbiórek.


Kandydatów do plebiscytu należy zgłaszać przez https://docs.google.com/forms/d/1CSIxNhwK670-hG_pJesOnybnLv15_wSN34ivewwLkQw/viewform


Źródło: www.zhp.pl

Redakcja serwisu



Patrz także: